Willemserf 20, 3755XK Eemnes | Tel: 085 5055 890 | E-mail: contact@properaccess.nl | OB-nummer: NL867096755B01
Content-audit digitale toegankelijkheid van website werkenvooramersfoort.nl
Over deze evaluatie
- Rapport auteur
- Proper Access
- Evaluatie opdrachtgever
- Gemeente Amersfoort
- Evaluatiedatum
- 29 januari 2026
Managementsamenvatting
De website werkenvooramersfoort.nl is onderzocht tussen 20 en 29 januari 2026. Dit onderzoek, uitgevoerd volgens de WCAG-EM evaluatiemethode, had als doel te identificeren welke aanpassingen nodig zijn om de toegankelijkheid van het digitale platform te verbeteren.
De meest opvallende bevindingen zijn: Er zijn problemen met decoratieve afbeeldingen die niet verborgen zijn voor schermlezers, en informatieve afbeeldingen in PDF's die geen alt-tekst hebben. Daarnaast ontbreken transcripties, media-alternatieven of audiobeschrijvingen voor video's, waardoor informatie ontoegankelijk is voor blinde of slechtziende gebruikers. In het "Personeelshandboek Gemeente Amersfoort.pdf" komen veel problemen voor met de structuur van koppen (opeenvolgende koppen zonder inhoud, verkeerde kopniveaus, en visuele koppen die niet als zodanig zijn getagd). Ook ontbreken juiste markeringen voor lijsten en link-tags voor hyperlinks.
Scope van de evaluatie
- Website naam
- Werken voor Amersfoort
- Scope van de website
- Binnen de scope van het onderzoek vallen alle pagina's op werkenvooramersfoort.nl en alle PDF's op werkenvooramersfoort.nl. Buiten de scope van het onderzoek vallen subwebsite(s) waarbij de HTML en/of het systeem afwijkt van de onderzochte website. Alle externe systemen en websites waar via het onderzochte domein met een link naar wordt verwezen.
- WCAG Versie
- 2.2
- Conformiteitsdoel
- AA
- Basisniveau van toegankelijkheid-ondersteuning
- Gangbare browsers en hulpapparatuur.
- Verdere onderzoeksvereisten
- Niet ingevuld
Uitgebreide toetsresultaten
Samenvatting
Gerapporteerd over 33 van 55 WCAG 2.2 AA Success Criteria.
- 15 Voldoende
- 9 Onvoldoende
- 0 Onbekend
- 9 Niet van toepassing
- 22 Niet getoetst
Alle resultaten
1 Waarneembaar
1.1 Tekstalternatieven
| Success Criterium | Uitkomst | Bevindingen |
|---|---|---|
| 1.1.1: Niet-tekstuele content |
Uitkomst: Onvoldoende |
Bevindingen: Op pagina https://www.werkenvooramersfoort.nl/ staat direct onder de header een decoratieve afbeelding. De tekstalternatief is “Decoratieve afbeelding”. Een decoratieve afbeelding geeft geen extra informatie en moet daarom verborgen worden voor schermlezers. Dit kan op verschillende manieren. Voor afbeeldingen in een img-element moet een leeg alt-attribuut worden gebruikt (alt=""). Hetzelfde probleem komt voor op dezelfde pagina bij decoratieve afbeeldingen naast de koppen “Verschil maken doe je niet alleen” en “Snel op de hoogte”. Hetzelfde probleem komt ook voor op pagina’s https://www.werkenvooramersfoort.nl/vacatures, https://www.werkenvooramersfoort.nl/werkgebieden en anderen. Op pagina https://www.werkenvooramersfoort.nl/over-ons/salaris-en-arbeidsvoorwaarden staan ook verschillende decoratieve afbeeldingen met dezelfde tekstalternatieven “Decoratief icoon”. Deze afbeeldingen moeten worden verborgen door een leeg alt-attribuut te gebruiken (alt="").. In het PDF-document op https://www.werkenvooramersfoort.nl/fileadmin/amersfoort_werkenvoor/Amersfoort/Afbeeldingen/4_over_ons/4.04_salaris_en_arbeidsvoorwaarden/20250220_Personeelshandboek_Gemeente_Amersfoort.pdf zijn twee Figure-tags gebruikt zonder een tekstalternatief. Zie pagina’s 34 en 92. Afbeeldingen die met de Figure-tag zijn geplaatst, moeten altijd een beschrijving (alt-tekst) hebben. De Figure-tag is alleen bedoeld voor informatieve afbeeldingen. Schermlezers lezen de alt-tekst voor, zodat blinde bezoekers ook alle informatie tot zich kunnen nemen. Omdat de alt-tekst nu ontbreekt, lezen schermlezers alleen “afbeelding” voor. Blinde bezoekers kunnen hierdoor het gevoel krijgen dat ze inhoud missen. Voeg alt-teksten toe aan deze informatieve afbeeldingen. |
1.2 Op tijd gebaseerde media
| Success Criterium | Uitkomst | Bevindingen |
|---|---|---|
| 1.2.1: Louter-geluid en louter-videobeeld (vooraf opgenomen) |
Uitkomst: Onvoldoende |
Bevindingen: Op pagina https://www.werkenvooramersfoort.nl/werkgebieden/it-informatievoorziening-en-data wordt na het klikken op de knop "Toon externe inhoud" een stille video met ingesloten tekst weergegeven, die niet toegankelijk is voor blinde gebruikers. Maak deze informatie toegankelijk voor blinde bezoekers door een uitgeschreven tekst (transcriptie) toe te voegen. Zet deze tekst naast of onder de video op de pagina, zodat het duidelijk is dat het een beschrijving van de video-inhoud is. |
| 1.2.2: Ondertitels voor doven en slechthorenden (vooraf opgenomen) |
Uitkomst: Niet van toepassing |
|
| 1.2.3: Audiodescriptie of media-alternatief (vooraf opgenomen) |
Uitkomst: Onvoldoende |
Bevindingen: Op pagina https://www.werkenvooramersfoort.nl/werkgebieden/it-informatievoorziening-en-data verschijnt na het klikken op de knop “Toon externe content” een video onder de kop “Datagestuurd werken”. De video bevat op meerdere momenten tekst en logo’s in beeld, bijvoorbeeld rond 0:03, 0:10 en rond 0:52. Er is geen media-alternatief of audiodescriptie beschikbaar. Bezoekers die blind of slechtziend zijn, missen hierdoor informatie. Dit kan voor dit succescriterium (1.2.3) worden opgelost met een geschreven tekst (media-alternatief), maar om aan succescriterium 1.2.5 te voldoen, moet een audiobeschrijving worden toegevoegd die de visuele elementen in de video beschrijft, zoals namen, functies, logo’s en teksten. Op pagina https://www.werkenvooramersfoort.nl/ staat een video met een vergelijkbaar probleem: aan het einde van de video worden het logo met de tekst “Amersfoort” en de website-URL “werkenvooramersfoort.nl” weergegeven. Volgens Succescriterium 1.2.5 is een audiodescriptie vereist; een tekstueel media-alternatief is niet voldoende. |
| 1.2.4: Ondertitels voor doven en slechthorenden (live) |
Uitkomst: Niet van toepassing |
|
| 1.2.5: Audiodescriptie (vooraf opgenomen) |
Uitkomst: Onvoldoende |
Bevindingen: De video op pagina https://www.werkenvooramersfoort.nl/werkgebieden/it-informatievoorziening-en-data voldoet niet aan succescriterium 1.2.5, dat audiobeschrijving voor video's vereist. Audiobeschrijving is vereist omdat er voldoende ruimte is binnen het bestaande audiospoor. Een media-alternatief is hier niet meer toegestaan als oplossing. Dit is van belang voor mensen die de video’s niet (goed) kunnen zien. |
1.3 Aanpasbaar
| Success Criterium | Uitkomst | Bevindingen |
|---|---|---|
| 1.3.1: Info en relaties |
Uitkomst: Onvoldoende |
Bevindingen: Op pagina https://www.werkenvooramersfoort.nl/over-ons/salaris-en-arbeidsvoorwaarden is de tekst “Individueel Keuzebudget (IKB)” visueel en inhoudelijk een kop, maar het bijbehorende kop-element ontbreekt. In plaats daarvan wordt een strong-element gebruikt om de tekst als kop te laten lijken. Het strong-element is niet bedoeld om koppen mee te markeren. Dit moet altijd gedaan worden met een kop-element, zoals h4. Koppen zijn bedoeld om een tekst te structureren. Alleen als deze teksten als kop worden gemarkeerd met een kop-element, begrijpt hulpsoftware die betekenis. Op pagina https://www.werkenvooramersfoort.nl/vacatures/medewerker-uitkeringsadministratie wordt onder de kop “Zo kun je reageren” het em-element onjuist gebruikt voor opmaakdoeleinden van de volledige alinea. Het em-element heeft een semantische betekenis en wordt gebruikt om nadruk aan tekst te geven. Wanneer dit element uitsluitend wordt ingezet voor een visueel effect, zoals schuingedrukte tekst, komt de semantische structuur van de inhoud niet overeen met de visuele presentatie. Verwijder de onnodige em-elementen en gebruik CSS om de tekst schuingedrukt weer te geven. Als uitsluitend visuele opmaak nodig is, kan ook het i-element worden gebruikt. In het PDF-document ophttps://www.werkenvooramersfoort.nl/fileadmin/amersfoort_werkenvoor/Amersfoort/Afbeeldingen/4_over_ons/4.04_salaris_en_arbeidsvoorwaarden/20250220_Personeelshandboek_Gemeente_Amersfoort.pdf staan op pagina 18 twee opeenvolgende koppen op kopniveau 2 zonder tussenliggende inhoud. Het gaat om de koppen “2:5:3a Taken vertrouwenspersoon” en “Lid 1”. Als er een kop in een document staat waar geen inhoud op volgt, kunnen blinde bezoekers denken dat er inhoud ontbreekt. Pas het niveau van de kop aan. Een soortgelijk probleem staat op pagina's 19-23 van de PDF met dezelfde kop "Lid 1" en de voorafgaande kop op pagina's 34, 56 en enkele andere pagina's. Op de pagina’s 25 tot en met 28 zijn alle koppen “Lid 1” en “Lid 2” niet gemarkeerd als kop. Op deze manier verschilt de visuele informatiestructuur van de structuur van het document in de tags. Vervang de P-tag door de H-tag, zodat de tag-structuur gelijk is aan de visuele structuur. Dezelfde kwestie staat op pagina 32 met dezelfde kopjes, op pagina 33 met de kopjes "Artikel 3.2.1.1 Toelichting" en "Algemene toelichting", op pagina 70 met verschillende kopjes en andere pagina's. In het PDF-document op pagina 34 staat de kop “Artikel 3.2.1.5 Vaststelling functiewaarderingsresultaat” op kopniveau 3 direct gevolgd door de kop “Lid 1” op kopniveau 2, zonder tussenliggende inhoud. Hierdoor ontstaat een onjuiste hiërarchie in de structuur van de koppen. In hetzelfde document komt dit probleem ook voor op pagina 36 bij de koppen “Artikel 3.2.7.2 Wijze van reizen” en “Lid 1”, en op pagina 37 bij de koppen “Artikel 3.2.7.3 Bedrijfsauto” en “Lid 1”. Ook op enkele andere pagina’s staat dit probleem. In het PDF-document op https://www.werkenvooramersfoort.nl/fileadmin/amersfoort_werkenvoor/Amersfoort/Afbeeldingen/4_over_ons/4.04_salaris_en_arbeidsvoorwaarden/20250220_Personeelshandboek_Gemeente_Amersfoort.pdf op pagina 44 staat onder de kop “Artikel 3.6.1.1 Begripsbepalingen” een opsomming van zes items. De juiste markering ontbreekt. Inhoud die eruitziet als een lijst, moet ook in de tags als zodanig zijn gemarkeerd. Op die manier krijgen blinde bezoekers dezelfde informatiestructuur als ziende bezoekers. Markeer de lijst met L- en Li-tags, zodat schermlezers ook het aantal items kunnen aankondigen. Dit probleem komt ook voor bij andere lijsten op pagina’s 44, 45 en 46. In hetzelfde PDF-document hebben links in de lopende tekst geen Link-tags. Dit geldt onder andere voor de link “www.amersfoort.nl” op pagina 5, de link “https://office033.sharepoint.com/sites/intranet/SitePages/Bedrijfsarts-en-bedrijfsmaatschappelijk%20Werk.aspx” op pagina 67 en de links “info@immediator.nl” en “www.immediator.nl” op pagina 107. Zonder Link-tags zijn deze koppelingen niet goed herkenbaar voor schermlezers. In het PDF-document op https://www.werkenvooramersfoort.nl/fileadmin/amersfoort_werkenvoor/Amersfoort/Afbeeldingen/4_over_ons/4.04_salaris_en_arbeidsvoorwaarden/20250220_Personeelshandboek_Gemeente_Amersfoort.pdf zijn meerdere tabellen opgenomen waarin onterecht TH-tags worden gebruikt voor de gegevens in de eerste kolom. Deze informatie is geen kop maar gewone data, en moet daarom geen TH-tags krijgen. Verwijder de onnodige TH-tags om verwarring te voorkomen bij schermlezers. In hetzelfde PDF-document op pagina 104 bevat een tabel slechts één rij die is gemarkeerd met een TH-tag, zonder bijbehorende gegevenscellen met TD-tags. Dit kan misleidend zijn voor schermlezers, omdat zij een tabelkop aankondigen zonder dat er data volgt. Gebruik geen tabelstructuur voor inhoud die geen tabel is. Vervang de tabelstructuur door een P-tag of H-tag, afhankelijk van de context. Ditzelfde probleem staat ook op pagina 109. |
| 1.3.2: Betekenisvolle volgorde |
Uitkomst: Voldoende |
|
| 1.3.3: Zintuiglijke eigenschappen |
Uitkomst: Voldoende |
|
| 1.3.4: Weergavestand |
Uitkomst: Niet getoetst |
Bevindingen: Dit onderzoek richt zich op de content van de website, zodoende is dit succescriterium niet onderzocht. |
| 1.3.5: Identificeer het doel van de input |
Uitkomst: Niet getoetst |
Bevindingen: Dit onderzoek richt zich op de content van de website, zodoende is dit succescriterium niet onderzocht. |
1.4 Onderscheidbaar
| Success Criterium | Uitkomst | Bevindingen |
|---|---|---|
| 1.4.1: Gebruik van kleur |
Uitkomst: Voldoende |
|
| 1.4.2: Geluidsbediening |
Uitkomst: Niet van toepassing |
|
| 1.4.3: Contrast (minimum) |
Uitkomst: Onvoldoende |
Bevindingen: In het PDF-document op https://www.werkenvooramersfoort.nl/fileadmin/amersfoort_werkenvoor/Amersfoort/Afbeeldingen/4_over_ons/4.04_salaris_en_arbeidsvoorwaarden/20250220_Personeelshandboek_Gemeente_Amersfoort.pdf zijn blauwe koppen met kleurcode HEX #4F81BD geplaatst op een witte achtergrond. De contrastratio is 4,1:1 en dat is te laag. Zorg dat het contrast minimaal 4,5:1 is. |
| 1.4.4: Herschalen van tekst |
Uitkomst: Niet getoetst |
Bevindingen: Dit onderzoek richt zich op de content van de website, zodoende is dit succescriterium niet onderzocht. |
| 1.4.5: Afbeeldingen van tekst |
Uitkomst: Voldoende |
|
| 1.4.10: Reflow |
Uitkomst: Niet getoetst |
Bevindingen: Dit onderzoek richt zich op de content van de website, zodoende is dit succescriterium niet onderzocht. |
| 1.4.11: Contrast van niet-tekstuele content |
Uitkomst: Voldoende |
|
| 1.4.12: Tekstafstand |
Uitkomst: Niet getoetst |
Bevindingen: Dit onderzoek richt zich op de content van de website, zodoende is dit succescriterium niet onderzocht. |
| 1.4.13: Content bij hover of focus |
Uitkomst: Niet getoetst |
Bevindingen: Dit onderzoek richt zich op de content van de website, zodoende is dit succescriterium niet onderzocht. |
2 Bedienbaar
2.1 Toetsenbordtoegankelijk
| Success Criterium | Uitkomst | Bevindingen |
|---|---|---|
| 2.1.1: Toetsenbord |
Uitkomst: Niet getoetst |
Bevindingen: Dit onderzoek richt zich op de content van de website, zodoende is dit succescriterium niet onderzocht. |
| 2.1.2: Geen toetsenbordval |
Uitkomst: Voldoende |
|
| 2.1.4: Enkel teken sneltoetsen |
Uitkomst: Voldoende |
2.2 Genoeg tijd
| Success Criterium | Uitkomst | Bevindingen |
|---|---|---|
| 2.2.1: Timing aanpasbaar |
Uitkomst: Niet getoetst |
Bevindingen: Dit onderzoek richt zich op de content van de website, zodoende is dit succescriterium niet onderzocht. |
| 2.2.2: Pauzeren, stoppen, verbergen |
Uitkomst: Niet getoetst |
Bevindingen: Dit onderzoek richt zich op de content van de website, zodoende is dit succescriterium niet onderzocht. |
2.3 Toevallen en fysieke reacties
| Success Criterium | Uitkomst | Bevindingen |
|---|---|---|
| 2.3.1: Drie flitsen of beneden drempelwaarde |
Uitkomst: Voldoende |
2.4 Navigeerbaar
| Success Criterium | Uitkomst | Bevindingen |
|---|---|---|
| 2.4.1: Blokken omzeilen |
Uitkomst: Onvoldoende |
Bevindingen: Dit is waarschijnlijk een technisch issue. Op pagina https://www.werkenvooramersfoort.nl/ staan drie skiplinks, maar de belangrijkste – “Naar hoofdinhoud”, die naar de hoofdinhoud van de pagina verwijst – werkt niet. Op pagina https://www.werkenvooramersfoort.nl/werkgebieden is hetzelfde probleem aanwezig: de skiplink “Naar hoofdinhoud” functioneert niet. Op pagina https://www.werkenvooramersfoort.nl/werkgebieden/welzijn-inclusie-en-samenleving werkt de skiplink “Naar hoofdinhoud” ook niet. |
| 2.4.2: Paginatitel |
Uitkomst: Onvoldoende |
Bevindingen: Bij het PDF-document https://www.werkenvooramersfoort.nl/fileadmin/amersfoort_werkenvoor/Amersfoort/Afbeeldingen/4_over_ons/4.04_salaris_en_arbeidsvoorwaarden/20250220_Personeelshandboek_Gemeente_Amersfoort.pdf is de titel niet ingesteld in bestandseigenschappen. Zelfs als er een titel op de eerste pagina staat, moet ook in de pdf-instellingen een documenttitel ingesteld worden. Als een pdf geopend wordt in een pdf-lezer (zoals Adobe Acrobat of een browser), staat de bestandsnaam meestal bovenaan in de titelbalk, bijvoorbeeld document123.pdf. Maar als een documenttitel in de pdf-metadata is ingesteld, dan wordt die titel in plaats van de bestandsnaam getoond. Dit maakt het document toegankelijker voor bezoekers met verschillende beperkingen. Zij kunnen dan snel en gemakkelijk zien of het document relevant is. Dit kan aangepast worden in de bestandseigenschappen van het bronbestand of van het pdf-document. |
| 2.4.3: Focus volgorde |
Uitkomst: Niet getoetst |
Bevindingen: Dit onderzoek richt zich op de content van de website, zodoende is dit succescriterium niet onderzocht. |
| 2.4.4: Linkdoel (in context) |
Uitkomst: Voldoende |
|
| 2.4.5: Meerdere manieren |
Uitkomst: Niet getoetst |
Bevindingen: Dit onderzoek richt zich op de content van de website, zodoende is dit succescriterium niet onderzocht. |
| 2.4.6: Koppen en labels |
Uitkomst: Onvoldoende |
Bevindingen: Op pagina https://www.werkenvooramersfoort.nl/werkgebieden/it-informatievoorziening-en-data verschijnt na het klikken op de knop “Toon externe content” een video in een iframe met het title-attribuut “Werken aan de Informatievoorziening van Amersfoort”. De tekst is inhoudelijk correct, maar vermeldt niet het type inhoud van de iframe. Er moet in staan welk type inhoud het is (bijvoorbeeld een podcast of video), en waar het inhoudelijk over gaat. Deze beschrijving van de inhoud moet uniek en betekenisvol zijn. Door de beschrijving kunnen bezoekers met hulpsoftware beslissen of het de moeite waard is om de inhoud van het iframe te verkennen. |
| 2.4.7: Focus zichtbaar |
Uitkomst: Niet getoetst |
Bevindingen: Dit onderzoek richt zich op de content van de website, zodoende is dit succescriterium niet onderzocht. |
| 2.4.11: Focus Not Obscured (Minimum) |
Uitkomst: Niet getoetst |
Bevindingen: Dit onderzoek richt zich op de content van de website, zodoende is dit succescriterium niet onderzocht. |
2.5 Input Modaliteiten
| Success Criterium | Uitkomst | Bevindingen |
|---|---|---|
| 2.5.1: Aanwijzergebaren |
Uitkomst: Niet van toepassing |
|
| 2.5.2: Aanwijzerannulering |
Uitkomst: Niet getoetst |
Bevindingen: Dit onderzoek richt zich op de content van de website, zodoende is dit succescriterium niet onderzocht. |
| 2.5.3: Label in naam |
Uitkomst: Voldoende |
|
| 2.5.4: Bewegingsactivering |
Uitkomst: Niet van toepassing |
|
| 2.5.7: Dragging Movements |
Uitkomst: Niet van toepassing |
|
| 2.5.8: Target Size (Minimum) |
Uitkomst: Niet getoetst |
Bevindingen: Dit onderzoek richt zich op de content van de website, zodoende is dit succescriterium niet onderzocht. |
3 Begrijpelijk
3.1 Leesbaar
| Success Criterium | Uitkomst | Bevindingen |
|---|---|---|
| 3.1.1: Taal van de pagina |
Uitkomst: Voldoende |
|
| 3.1.2: Taal van onderdelen |
Uitkomst: Voldoende |
3.2 Voorspelbaar
| Success Criterium | Uitkomst | Bevindingen |
|---|---|---|
| 3.2.1: Bij focus |
Uitkomst: Niet getoetst |
Bevindingen: Dit onderzoek richt zich op de content van de website, zodoende is dit succescriterium niet onderzocht. |
| 3.2.2: Bij input |
Uitkomst: Niet getoetst |
Bevindingen: Dit onderzoek richt zich op de content van de website, zodoende is dit succescriterium niet onderzocht. |
| 3.2.3: Consistente navigatie |
Uitkomst: Niet getoetst |
Bevindingen: Dit onderzoek richt zich op de content van de website, zodoende is dit succescriterium niet onderzocht. |
| 3.2.4: Consistente identificatie |
Uitkomst: Voldoende |
|
| 3.2.6: Consistent Help |
Uitkomst: Niet getoetst |
Bevindingen: Dit onderzoek richt zich op de content van de website, zodoende is dit succescriterium niet onderzocht. |
3.3 Assistentie bij invoer
| Success Criterium | Uitkomst | Bevindingen |
|---|---|---|
| 3.3.1: Foutidentificatie |
Uitkomst: Niet van toepassing |
|
| 3.3.2: Labels of instructies |
Uitkomst: Voldoende |
|
| 3.3.3: Foutsuggestie |
Uitkomst: Niet van toepassing |
|
| 3.3.4: Foutpreventie (wettelijk, financieel, gegevens |
Uitkomst: Niet van toepassing |
|
| 3.3.7: Redundant Entry |
Uitkomst: Niet getoetst |
Bevindingen: Dit onderzoek richt zich op de content van de website, zodoende is dit succescriterium niet onderzocht. |
| 3.3.8: Accessible Authentication (Minimum) |
Uitkomst: Niet getoetst |
Bevindingen: Dit onderzoek richt zich op de content van de website, zodoende is dit succescriterium niet onderzocht. |
4 Robuust
4.1 Compatibel
| Success Criterium | Uitkomst | Bevindingen |
|---|---|---|
| 4.1.2: Naam, rol, waarde |
Uitkomst: Voldoende |
|
| 4.1.3: Statusberichten |
Uitkomst: Niet getoetst |
Bevindingen: Dit onderzoek richt zich op de content van de website, zodoende is dit succescriterium niet onderzocht. |
Sample met getoetste webpagina's
- Homepagina - https://www.werkenvooramersfoort.nl/
- Toegankelijkheidspagina - https://www.werkenvooramersfoort.nl/toegankelijkheid
- Bestuur en organisatie - https://www.werkenvooramersfoort.nl/werkgebieden/bestuur-en-organisatie
- Over deze site - https://www.werkenvooramersfoort.nl/over-deze-site
- Vacatures - https://www.werkenvooramersfoort.nl/vacatures
- Medewerker Uitkeringsadministratie - https://www.werkenvooramersfoort.nl/vacatures/medewerker-uitkeringsadministratie
- Werkgebieden - https://www.werkenvooramersfoort.nl/werkgebieden
- Welzijn, inclusie en samenleving - https://www.werkenvooramersfoort.nl/werkgebieden/welzijn-inclusie-en-samenleving
- IT, informatievoorziening en data - https://www.werkenvooramersfoort.nl/werkgebieden/it-informatievoorziening-en-data
- Verhalen van onze collega's - https://www.werkenvooramersfoort.nl/verhalen
- Karen, assistent-projectmanager - https://www.werkenvooramersfoort.nl/verhalen/karen-assistent-projectmanager
- Over ons - https://www.werkenvooramersfoort.nl/over-ons
- Solliciteren - https://www.werkenvooramersfoort.nl/over-ons/solliciteren
- PDF Personeelshandboek gemeente Amersfoort - https://www.werkenvooramersfoort.nl/fileadmin/amersfoort_werkenvoor/Amersfoort/Afbeeldingen/4_over_ons/4.04_salaris_en_arbeidsvoorwaarden/20250220_Personeelshandboek_Gemeente_Amersfoort.pdf
- Arbeidsvoorwaarden - https://www.werkenvooramersfoort.nl/over-ons/salaris-en-arbeidsvoorwaarden
Webtechnologie
HTML,CSS,WAI-ARIA,JavaScript,SVG,PDF
Onderbouwing van de evaluatie
- Chrome, versie 142
- Firefox, versie 142
- Safari, versie 18 in combinatie met VoiceOver
- NVDA in combinatie met Firefox
- PAC om pdf's te onderzoeken